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實習生的權益

来源: 千福彩票 创建时间: 2019-08-12

咨询员 张亚男

【案例描述】

“您好,10號咨詢員爲您服務。”

“您好,我是一名技校的學生,我們現在畢業了,學校安排我們去工廠實習,但是實習的崗位和我們所學的專業並不對口,每天讓我們工作十幾個小時,很多同學都累生病了,每個月工廠就只發八百塊錢的生活費給我們,我們現在都堅持不下去了……”

聽著電話那頭學生的講述和哭訴,我感同身受,很是心酸。他們都是國家未來的建設者,對于畢業實習本應該充滿了期待,對于未來應該充滿了希望。但是現在的實際情況卻讓他們如此茫然、慌亂。我趕緊平複心緒,給他解釋:“您好,您不用著急,根據相關規定:用人單位接納全日制在校學生進行實習的,應當遵守法律、法規和國家有關規定,提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環境,不得安排學生從事與所學專業無關的高空、井下作業和接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動,以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動。企業不得安排總時間超過十二個月的頂崗實習,不得安排學生頂崗實習每日超過八小時、每周超過四十個小時。”

學生:“那我實習得分單位如果不履行怎麽辦?”

咨詢員:“如果您所實習的單位不按照規定履行,您可以向當地的勞動監察部門反映,企業違反本條例規定的,由縣級以上地方人民政府勞動行政部門責令改正,且在您實習期間,報酬不得低于當地最低工資標准。實習報酬低于當地最低工資標准的,企業應當支付其差額部分,逾期不支付的,由當地的勞動行政部門責令企業足額支付實習報酬。”

學生聽了我的解釋後,非常激動的說:“原來是這樣啊,我們也可以通過法律來維護自己的權益,真是太好了,謝謝你。”就這樣,這位學生急匆匆挂了電話,他應該是去和同學分享這個好消息了。

【案例分析】

由于很多企业为了获得利润,枉顾相关的法律法规。致使实习生在企业实习期间受伤、患病、被克扣实习报酬的新闻屡见不鲜。所幸的是我们有对于这种情况的相关政策法規,学生们可以在以后的实习道路上走的更加放心大胆,自信满满。而我们也会在这一方小小的工作台上,用心倾听,真诚服务,为来电者答疑解惑,传递更多、更全面的劳动保障方面的政策法規,为他们保驾护航。




 

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