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關于印發《青海省勞務經紀人激勵服務暫行辦法》的通知
来源:千福彩票 創建時間:2019-08-09 點擊量:



各市、自治州人力資源和社會保障局:

青海省勞務經紀人激勵服務暫行辦法》已經2019725省人力資源社會保障廳8廳務會審議通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。執行過程中遇有重大問題,請及時請示、報告。

  人:黃衛東、李永新

聯系电话:0971—825808782580888258080(傳真)

  

                                    省人力資源社會保障廳

                                        2019731

 

 

 

 

青海省勞務經紀人激勵服務暫行办法

 

第一章

 

第一條 爲進一步激勵和服務勞務經紀人在帶動農牧民轉移就業中發揮積極作用,保障勞務經紀人的合法權益,促進勞務産業市場化建設,提高轉移就業組織化、有序化、規範化程度,根據《中華人民共和國就業促進法》及相關就業服務與就業管理的政策規定,結合我省實際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勞務經紀人是指具有我省戶籍從事專、兼職勞務中介活動,有組織的帶領我省農牧區勞動力實現轉移就業,特別是帶領三區三州和深度貧困地區建檔立卡貧困勞動力實現轉移就業,給勞務人員創造較好經濟效益的自然人。

第三條 勞務經紀人从事各类人力资源服務活动应当遵守国家法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原則。

第四條 勞務經紀人主要職責是在區(縣)人力資源社會保障部門監督和服務下,組織帶領我省農牧區勞動力實現就近就地或跨區域跨省轉移就業等勞務經紀活動。

第五條 勞務經紀人開展勞務經紀活動需具備下列基本條件:

1.具有完全民事行爲能力且有意從事勞務中介活動的本省戶籍公民;

2.具有從事勞務經紀活動所需的市場經濟、法律荡_矫娴幕局R和較強的勞務經紀能力;

3.有穩定的住所;

4.遵紀守法、誠實守信。

 

第二章 激勵措施

 

第六條 凡進行務工登記備案的勞務經紀人,組織帶領我省農牧區勞動力實現轉移就業的給予資金獎勵。

第七條 對勞務經紀人組織帶領我省農牧區勞動力轉移就業的,按照《關于青海省就業創業資金使用管理及有關問題的通知》(青人社廳發〔2015〕129號)規定,實現轉移就業6個月(含)以內的,6個月到1年的,1年以上的,分別按照每人50元、100元、200元的標准,對勞務經紀人進行獎勵。

第八條 對勞務經紀人组织带领我省农牧區低保户家庭成员、有劳动能力和就业愿望的残疾人等就业困难人员轉移就業的,按照《關于青海省就業創業資金使用管理及有關問題的通知》(青人社廳發〔2015〕129號)規定,實現6個月(含)以內的,6個月到1年的,1年以上的,分別按照每人100元、150元、250元的標准,對勞務經紀人進行獎勵。

第九條 對勞務經紀人组织带领我省建档立卡贫困劳动力,特别是三區三州和深度贫困地區建档立卡贫困劳动力轉移就業的,按照《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度提高组织化程度促进轉移就業的通知》(青人社厅函〔2018〕573號)規定,實現6個月(含)以內的,6個月到1年的,1年以上的,分別按照每人100元、150元、250元的標准,對勞務經紀人進行獎勵。

第十條 勞務經紀人獎勵申報程序,按有關規定執行。勞務經紀人的獎勵資金在就業補助資金中列支。勞務經紀人獎勵標准出現變更的,按變更後的有效政策規定執行。

 

第三章 優化服務

 

第十 區(縣)人力資源社會保障部門服務勞務經紀人的主要職責是:

1.勞務經紀人的資格認;

2.依照有关规定對勞務經紀人所从事的人力资源服務活动进行監督指導

3.組織開展勞務經紀人相關法律法規和業務知識培訓;

4.開展對勞務經紀人及其組織務工人員的公共就業和社會保障服務;

5.依法維護勞務經紀人及其組織務工人員合法權益;

6.指导、协助勞務經紀人做好劳务纠纷处理;

7.開展勞務經紀人相关事迹和典型人物宣傳。

第十 各區(县)人力资源社会保障所属就业部门应完善對勞務經紀人服務各环节工作,做到手续齐全、材料准確、台账清楚、工作深入细致。

第十 完善實名制登記。區(县)及以上人力资源社会保障所属就业部门要对务工登记备案的勞務經紀人,依托“金保工程”信息系統進行實名登記,實行動態服務

第十 區(县)人力资源社会保障所属就业部门原則上每年组织召开勞務經紀人座谈会,了解他们的工作、生活情况,交流经验,进一步提高服務勞務經紀人的针对性。

第十 開展培训服務。區(县)及以上人力资源社会保障所属就业部门要加大對勞務經紀人法律、政策、業務荡_矫娴呐嘌捣⻊樟Χ龋緟^域内勞務經紀人培训纳入当地城鄉勞動力技能培訓計劃,統一組織實施,提高其工作能力和業務水平。培訓補貼按照《關于青海省就業創業資金使用管理及有關問題的通知》(青人社廳發〔2015〕129號)規定,從就業補助資金職業技能培訓項目列支,補貼標准按照農牧民技能培訓標准執行。

第十 推送就業市場需求信息。各市州、縣(區)人社部門要安排所屬各級公共人力资源和就业服務机构,及時公布就業市場求職和企業用工信息,要健全信息渠道,主動为勞務經紀人定期提供就业市场需求信息农牧區准备轉移就業劳动力信息。

第十 組織參加市場招聘活動。各級人力资源和就业服務机构在举办招聘会时,要组织動員勞務經紀人積極参加,有條件的可以为勞務經紀人设立服務,为其组织带领农牧區劳动力轉移就業搭建平台。

第十 區(县)人力资源社会保障所属就业部门应配备兼职监督检查员,按照客观公正、民主公开、注重实绩的原則,定期不定期地對勞務經紀人的活动进行了解和检查。勞務經紀人要按规定提供有效证件和基础资料。

第十 各地要積極推荐劳动力轉移就業成效明显、管理规范、诚信守法,在劳务人员和用人单位中有良好口碑表现突出的优秀勞務經紀人參加政府各類表彰獎勵的評選,加大表彰力度。

 

第四章 規範監督

 

十條 做好勞務經紀人组织务工备案。勞務經紀人从事勞務經紀活动,在组织农牧區劳动力劳务转移前,可携带与用工单位签订的劳动协议和本人身份证及拟组织带领轉移就業人员花名册,到户籍地的區(县)人力资源社会保障所属就业部门申请务工备案。亦可在勞務經紀活动过程中办理相关备案手续。对应的劳务输入、输出地的人力资源和社会保障部门应当積極配合,開展跨地區的农牧區劳动力轉移就業、劳务协作及农牧區劳动力的真实性核查工作,并及時反馈核查结果。

第二十 區(县)人力资源社会保障所属就业部门要定期向市(州)業務主管部门报告本地區勞務經紀人工作进展情况。

第二十 區(县)及以上人力资源社会保障部门依法對勞務經紀人遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为及時制止,並責令改正。

第二十 勞務經紀人违反法律、法规虚报冒领勞務經紀人奖励资金的,依法依規承擔相關責任。

第二十 勞務經紀人违反法律、法规或给劳务人员和用工单位造成损害或经济损失的,依法承擔相關責任。

第二十 勞務經紀人与委托人发生争议,由双方协商解决未作約定,事後又未達成協議的,可以向有關經濟仲裁機構或人民法院提起申訴。

第二十 勞務經紀人资格证》是记载勞務經紀人劳务经济活动的凭证,不作为勞務經紀人从事勞務經紀活动的必备條件。

 

第五章

 

 各地根据本办法規定,结合实际细化具体激励服務措施。

 此前與本辦法不一致的按本辦法執行,本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

 本辦法自發布之日三十日後施行。


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